Talent
Door te kijken naar de optimale match tussen talent en werkzaamheden haalt u het beste uit uzelf of uw medewerkers. Wilt u deze match in kaart brengen of talenten verder ontwikkelen? Dion EmplooJ kan u hierin op verschillende wijzen ondersteunen, bijvoorbeeld door (job)coaching, HR-consultancy of het inzetten van assessments.
Mobiliteit
Een organisatie is constant in beweging. Dit kan ervoor zorgen dat u (on)gedwongen op zoek bent naar nieuw werk voor uzelf of voor uw medewerker. Bij het veranderen van werk komt veel kijken. Niet iedereen heeft deze kennis. Dion EmplooJ vergroot deze kennis door het geven van sollicitatietrainingen en outplacementtrajecten.
Verzuim
Als u ondersteuning wenst op het gebied van re-integratie of interesse heeft in een werkplekonderzoek bij u op de werkvloer dan bent u hiervoor bij Dion EmplooJ aan het juiste adres. Wij helpen u graag op diverse terreinen van gezondheid en vitaliteit. Onder andere door middel van casemanagement of een arbeidsdeskundig onderzoek.
In de huidige en sterk veranderende wereld is de toegevoegde waarde van medewerkers van essentieel belang voor een organisatie. Zowel voor het bestaan als het voortbestaan van een bedrijf. Dion EmplooJ kan ondersteuning bieden op het terrein van instroom, ontwikkeling en uitstroom van bedrijven. Wat maakt dat onze dienstverlening is onder te verdelen in drie pijlers, namelijk: talent, mobiliteit en verzuim.
Wij leveren meerwaarde voor zowel mens als organisatie. Aan de ene kant ontzorgen wij klanten door taken over te nemen en treden wij op als partner en adviseur als dat gevraagd wordt. Aan de andere kant ondersteunen wij medewerkers door middel van coaching en begeleiding. Dit realiseren wij door middelen effectief in te zetten bij de selectie en ontwikkeling van medewerkers. Door talent en vaardigheid te koppelen aan de bedrijfsstrategie ontstaat een omgeving waar binnen gemotiveerde en vitale medewerkers zorgen voor een succesvolle organisatie.
